为什么Colorcon ?

卡乐康的核心组织和价值观是卡乐康方法、政策、就业计划和行为标准的基础。

随着你对卡乐康的了解越来越多，你将开始看到这些对我们文化的影响。

业务方法

卡乐康的成功是我们在世界各地的忠实客户和优秀员工的直接结果。用我们的坚强客户关注我们力求超越客户的要求，为客户提供卓越的服务。我们在市场上的团队正在与客户接触，确定需求，提供独特的解决方案，并与我们的组织进行沟通。雷竞技app下载链接卡乐康的产品和服务旨在加快我们客户的产品推向市场，提高效率并降低他们正在进行的生产风险。客户关注50多年来一直推动着我们的产品开发、客户服务和基础设施的发展，并将继续这样做。我们是一家私营公司，拥有强大的资金支持和纪律;这意味着我们能够比大多数上市公司更快地投资于改善机会。

组织

Colorcon的组织矩阵结构覆盖了地理、业务、功能和客户组件。通过团队合作我们拥抱合作的价值，通过清晰、可操作的业务战略团结在一起。我们的经理了解他们在大局中的角色，并推动整个过程。这个组织要求我们的员工和管理人员具有团队意识，灵活和成熟。许多经理都有机会到世界各地去执行他们的工作或支持他们的团队。

文化

在科罗拉多展的文化是通过展示保持事情简单和高效的行动来定义的。避免复杂化，减少和消除无增值步骤，并利用技术帮助我们实现组织效率。管理者依赖于高水平的可见性、支持、期望、结果和强化。赋权这里的意思是我们信任负责任和做决定的同事。管理者应该主动出击，在需要他们的技能时主动提供帮助。我们的经理的一项关键技能必须是同时展示领导力和团队精神，这在世界各地每天都在发生。

人

“别人希望被怎样对待，你就怎样对待他们。”白金法则-所有卡乐康员工应相互尊重，值得信赖，重视个人和文化差异。卡乐康员工使用白金法则作为一个向导，无论是个人还是专业。我们对我们的客户、合作伙伴、供应商甚至我们的竞争对手也给予同样的尊重。卡乐康培训和发展计划为我们的员工提供他们所需的知识和动力，以影响他们的职业生涯，并帮助他们实现个人和职业目标。

业绩记录

再次感谢我们伟大的客户，是他们使卡乐康不断实现其业务目标。持续增长的期望是卡乐康固有的-这些期望始终如一地实现。我们不断扩展我们的市场活动(产品、服务、地域)，并简化我们的运营(投资于系统、基础设施和流程)，以实现我们的目标。我们一直在努力继续变得更好在我们组织的各个层面。我们知道，为了帮助我们的客户实现他们的目标，我们必须不断改进和开发最好的产品和服务来完成这一使命。

未来的机会

Colorcon是一家长期致力于制药辅料和服务市场的参与者。随着卡乐康继续在全球扩张，开发新的产品和服务，我们的员工将继续有更多的成长和成功的机会。

社会责任

我们认识到我们的责任远远超出生产制药薄膜涂层和辅料，并延伸到全球尊重．它是关于依赖药品来改善生活的患者和消费者，并丰富我们经营和工作的社区。企业社会责任将经济、环境和社会目标与我们的运营和增长相结合。

我们的企业社会责任理念植根于公司的核心原则全球尊重，负责任经营，社会进步，教育进步。